স্মোলার দুটি ইক্যুইটি প্রণোদনা পরিকল্পনা ঘোষণা করেছেন এবং 49 জন কর্মচারী স্টক পুরষ্কার বা স্টক বিকল্প পেয়েছেন।

May ই মে, স্মুর ইন্টারন্যাশনাল হোল্ডিংস লিমিটেড দুটি ঘোষণা প্রকাশ করেছে, দুটি ইক্যুইটি প্রণোদনা পরিকল্পনা চালু করার ঘোষণা দিয়েছে, যা শেয়ার পুরষ্কার এবং স্টক বিকল্পগুলি মঞ্জুর করার মাধ্যমে মূল কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী উত্সাহ প্রদান করে, প্রতিভা কৌশলকে আরও একীভূত করে এবং গ্রুপের টেকসই উন্নয়নের প্রচার করে।
ঘোষণার বিষয়বস্তু অনুসারে, স্মুরের এই উত্সাহমূলক পরিকল্পনাটি দুটি ভাগে বিভক্ত:
① শেয়ার অ্যাওয়ার্ড প্ল্যান: 1,614, 000 পুরষ্কারের শেয়ারের শেয়ারগুলি 36 {4}}} হংকং ডলারের অনুদান মূল্যে 36 যোগ্য কর্মচারীদের মঞ্জুর করা হয় (অনুদানের তারিখে প্রতিটি শেয়ারের সমাপ্তি মূল্য ছিল 13.52 হংকং ডলারের সাথে 20 ম, 2026 থেকে ৯২০ মে, ৯২২ মে, ৯৯৯ মে, ৯
② স্টক বিকল্প পরিকল্পনা: 2,390, 000 স্টক বিকল্পগুলি 13.52 হংকং ডলারের (অনুদানের তারিখের সমাপনী মূল্য হিসাবে একই), 10 বছর পর্যন্ত মে 6, 2035 অবধি 10 বছরের মধ্যে 10 বছর পর্যন্ত মে মাসে, 10 বছর পর্যন্ত প্রতি দিন থেকে 10 বছর বয়সী own অনুমোদিত স্টক বিকল্পগুলি গ্রহণের জন্য বিবেচনা হিসাবে।
এই ঘোষণায় বলা হয়েছে যে প্রণোদনা প্রাপকরা এই গোষ্ঠীর সমস্ত সাধারণ কর্মচারী, কোম্পানির পরিচালক, শীর্ষ নির্বাহী বা প্রধান শেয়ারহোল্ডার এবং তাদের সহযোগী সংস্থা নয়। উদ্দেশ্যটি হ'ল গ্রান্টিদের এই গোষ্ঠীতে অবদান রাখতে উদ্বুদ্ধ করা, তাদের কোম্পানির ইক্যুইটির মালিকানা, আকর্ষণ, অনুপ্রেরণা এবং দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মচারীদের ধরে রাখার এবং গ্রুপের ভবিষ্যতের বিকাশের দিকে কাজ করার সুযোগ দিয়ে তাদের সরবরাহ করে।

উভয় পরিকল্পনা পারফরম্যান্স-চালিত এবং দীর্ঘমেয়াদী বাঁধাইয়ের উপর জোর দেয়:
① পারফরম্যান্স মেকানিজম: মঞ্জুর করা শেয়ারের সংখ্যা কর্মচারীর অবস্থান, মেয়াদ এবং পারফরম্যান্স মূল্যায়নের ফলাফলের সাথে যুক্ত। গোষ্ঠীটি কর্মীদের অবদানের পদ্ধতিগত মূল্যায়ন এবং মূল্যায়ন পরিচালনা করে।
② ক্লাভব্যাক মেকানিজম: যদি কোনও কর্মচারী ভেস্টিং পিরিয়ডের আগে চলে যায় তবে অবিচ্ছিন্ন শেয়ার বা স্টক বিকল্পগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবৈধ হয়ে যাবে।
ঘোষণায় বলা হয়েছে যে এই পরিকল্পনা বাস্তবায়নের পরে, শিমোই এখনও ভবিষ্যতের প্রতিভা প্রণোদনাগুলির জন্য পর্যাপ্ত শেয়ার পুল ধরে রেখেছে: উপরোক্ত উল্লিখিত বোনাস শেয়ার দেওয়ার পরে, পুরষ্কার পরিকল্পনার আওতায় ভবিষ্যতে অনুদানের জন্য 307,546,059 শেয়ার রয়েছে; উপরোক্ত উল্লিখিত স্টক বিকল্পগুলি মঞ্জুর করার পরে, স্টক বিকল্প পরিকল্পনার অনুমোদিত সীমা অনুসারে, ভবিষ্যতের অনুদানের জন্য মোট 554,727,627 টি শেয়ার উপলব্ধ।